中共陕西省委高等教育工委、陕西省教育厅干部培训中心，是省委高等教育工委直属事业单位，独立经济核算，主要负责全省教育系统的干部培训工作。中心成立于1991年1月，现设办公室、培训部和财务室等部门，有干部职工12人。
      二、2014年主要工作任务及目标
      2014年，我中心将认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以提高质量为核心，以改革创新为动力，坚持内涵建设、特色发展、稳中求进，争取在一些基础性、全局性、战略性的工作方面更加有所作为，为全面完成“十二五”目标任务奠定坚实基础。

      2014年中心工作任务包括:

      （一）专题研讨

      重点办好全省高校领导干部学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届三中全会精神专题研讨班。培训对象为各高校校级正副职领导，高教工委、教育厅机关处级以上干部。培训拟分为五期，每期100人左右，学制5天，拟在3月——4份举办。培训内容主要为学习领会、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十八大、十八届三中全会精神，围绕当前高等教育改革发展的新形势，如何提高高等教育质量和水平，大力推进创新型大学等展开研讨。

      （二）常规培训

      （三）建设并开通陕西高校党建网

      2013年，中心已就陕西高校党建网提出了建设方案。新的一年，将根据领导指示，与有关部门密切配合，做好网站建设工作，争取年内正式开通运营。

      （四）继续推进干部培训系列教材建设

      认真总结教材编写工作的经验和教训，本着“成熟一本、出版一本”的原则，继续抓紧抓好干部培训系列教材的编辑和出版工作。年内计划出版2本。

      （五）继续加强干部培训辅助基地建设

      在建成湖南基地的基础上，2014年完成以下基地建设工作：依托延安大学建设陕西省教育系统干部革命传统教育基地、依托陕西省少管所建设陕西省教育系统干部反腐倡廉教育基地、依托陕西理工学院陕西省教育系统干部社会实践活动基地；另外重点做好省外基地的筹备工作，如重庆、上海等。

      （六）优化师资队伍，提高教学质量

      及时整理归纳学员对教师上课情况的评价意见，采取“优胜劣汰、滚动发展”的方式，进一步优化健全中心的师资队伍，不断补充新鲜力量。同时鼓励教师创新教学方式方法，不断增强课堂教学的针对性、吸引力和感染力。

      （七）加强中心内部管理

      按照工委领导要求，与有关部门配合，适时进行中心人事聘任和分配制度改革，定编、定岗、定责、定薪，整理修订中心规章制度，进一步促进中心管理制度化、规范化、科学化，充分调动职工工作的主动性、积极性和创新性。

      （八）加强干部培训工作调研和工作研究

      改进工作作风，经常深入基层，倾听学校、教育行政部门和广大干部对干部培训工作的意见建议，深入了解干部的工作需求和个人需要，健全以需求为导向的培训计划生成机制，努力增强培训工作的针对性。重视并加强中心职工思想业务素质的提高，加强干部培训工作经验总结和规律研究。

      （九）根据工委统一部署，适时召开全省教育系统干部培训工作会议，颁布《陕西省教育系统干部培训规划（2013年——2017年）》，安排布置有关工作。

       2014年财务收支预算紧紧围绕中心工作，在“保人头费、保正常工作、保工作重点、收支平衡”的基础上，在“规范管理、保证重点、杜绝浪费”的框架下编制中心年度财务预算。2014年部门预算收入为88.41万元；部门预算支出为88.41万元，其中：基本支出63.41万元（包括工资福利支出23万元、对个人和家庭补助支出13.87万元、日常公用经费26.54万元），项目支出25万元。

      1、财务管理规章制度

      为规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《事业单位财务规则》和国家有关法律，制定了《委厅培训中心专项经费管理办法》规章制度。

      2、资产管理规章制度

      为加强资产管理，保证资产安全，学校制定了《委厅培训中心固定资产管理办法》规章制度。
      五、2014年部门预算情况