各高等学校：
为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化 职称制度改革的意见》和教育部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（教政发〔2017〕7号）精神，遵循人才成长规律，突出用人主体在职称评审中的主导作用，认真做好2017年全省高等学校教师专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：
一、申报人员为在本单位专业技术岗位设置范围内、具备相应系列职称晋升条件的在岗在职人员。达到国家法定退休年龄的人员不得申报，公务员和参照公务员法管理的工作人员不得申报。
二、高校教师职称评审权直接下放至高校，由高校自主组织职称评审。高校要将师德表现作为评聘的首要条件，提高教学业绩在评聘中的比重，不断完善分类评价标准和同行专家评价机制。
三、部分因学科发展和师资队伍状况较为薄弱,条件不具备、尚不能独立组织开展副教授、教授职称评审的高校,可采取联合或委托评审方式。
四、各高校可结合学校学科专业特点，制定本校的评审办法、成立各级评审组织。教师职称评审委员会应遴选具有良好的思想政治及业务素质、学术造诣高、作风正派、在群众中具有较高威信的教授担任，确保成员学科结构合理。
五、各高校在年度职称评审工作方案实施5个工作日前，及时将更新或修订后的职称评审办法、年度评审工作方案、学校专业技术岗位设置表和年度职称评审委员会成员名单（格式见附件1）报教育厅备案（均为电子版）。
六、各高校完成年度高校教师系列评审工作后，于12月31日前将评审工作情况报告和评审结果（按照《年度自主评审职称通过结果备案名册》格式的纸质版和电子版各1份，见附件2）报省教育厅备案。
七、省教育厅、省人社厅将加强对各高校自主评审工作的事中事后监管和服务。对不能正确行使评审权，在评审工作中把关不严、程序不规范，造成投诉较多、争议较大的，将责令整改。对整改无明显改善或逾期未及时整改的高校，将在全省进行通报批评，暂停其自主评审资格。
联系人：莫淑红、续彦君（省教育厅教师工作处）
陕西省教育厅办公室
2017年10月9日
