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关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知

题:
关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知
号:
11610000741297059L/2017-322 发文字号: 陕教人办〔2017〕23号
发布机构: 陕西省教育厅办公室 公文时效: 失效
成文日期: 2017-6-20 发布日期: 2017-07-07 18:01:49
类  别: 人事管理 浏览次数: 1357
各省属高校:
      根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(陕办发〔2007〕18号)、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》(陕教人〔2007〕12号)和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人〔2011〕25号)精神,现就做好省属高校 2017年专业技术三级岗位实施工作(以下简称实施工作)及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作(以下简称聘期考核工作)的有关事项通知如下:
      一、实施工作
      (一)实施范围及申报条件。
      省属高等学校聘用在专业技术四级岗位的正式工作人员,符合申报条件的均可申报。不再从事专业技术工作的校领导不在申报范围。
      教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人〔2011〕25号)第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行,行业未出台专业技术三级岗位申报条件的,暂按教授三级岗位申报条件执行。
      (二)申报原则及程序。
      省属高等学校专业技术三级岗位的申报,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、注重业绩的原则,坚持面向一线、鼓励创新的原则。有正高级专业技术职务评审权的学校,按照专业技术三级岗位条件自行聘用,聘用结果报省教育厅审核备案。其他学校采取自下而上、逐级推荐的办法,按照以下程序进行:
      1.个人申请,并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》;
      2.学校组织资格审查、评议、公示,产生拟聘人选,并推荐上报省教育厅;
      3.省教育厅组织专家评议;
      4.省教育厅核准。
      (三)申报材料。
      各学校报送的专业技术三级岗位申报材料包括:
      1.正式报告(一式两份);
      2.申报人员情况汇总表(一式两份);
      3.《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》(一式三份);
      4.符合申报条件的证明材料复印件,校领导申报教授三级岗位的还应提供课时证明;
      5.反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内)。
      (四)时间安排。
      实施工作分两个阶段进行:第一阶段(7月上旬至9月中旬)为个人申请、单位审查、报送材料,各学校申报材料务必于9月1日—20日集中报送至省教育厅,过期不予受理;第二阶段(9月下旬—11月下旬)为省教育厅汇总材料、专家评议、核准。
      二、聘期考核工作
      根据《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人〔2011〕25号)规定,省属高校教授三级岗位实行聘期管理,聘期一般为五年,其他专业技术三级岗位参照执行。各省属高校要按照要求,对本校2012年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。
      (一)考核对象。
      2012年度专业技术三级岗位聘用人选。
      (二)考核方法和程序。
      聘期考核工作由各学校自行组织实施,省教育厅将随机抽取学校进行考核。各学校要成立考核工作领导小组,负责聘期考核工作的具体组织实施。聘期考核以年度考核为基础,一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行,必要可以邀请相关专家学者参加评议。
      聘期考核程序参考年度考核程序确定,一般按照下列程序进行:
      1.个人总结,并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》;
      2.考核小组按照上述考核方法进行考核,拟定考核等次,并在本单位范围内公示,公示期不少于5个工作日;
      3.单位领导人员集体研究确定考核等次;
      4.以书面形式将考核结果告知个人,并报送省教育厅备案。
      对已聘用至专业技术二级岗位、已退休、已调任机关或已调离本校的,由各学校统一汇总,并填写《陕西省省属高等学校不参加专业技术三级岗位聘期考核人员统计表》。
      (三)考核结果运用。
      聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。被确定为合格等次的,予以续聘;被确定为不合格等次的,予以低聘或解聘。
      三、工作要求
      (一)省属高等学校专业技术三级岗位实施工作和聘期考核工作,是一项政策性强、导向作用好、广大教师高度关注的工作,各学校要高度重视,精心组织,严格按照政策规定和程序开展工作。要严肃工作纪律,对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的,严格追究责任。对弄虚作假的,一经查实取消申报或聘用资格,五年内不得申报。对未按规定进行聘期考核的单位,不得申报新的专业技术三级岗位。
      (二)各省属高校专业技术三级岗位申报材料于9月20日(星期三)前报送省教育厅。申报表与其他材料分别装订,附件材料装订成册,所有报送材料做到一人一袋,袋面粘贴内附材料目录,并注明姓名和单位。聘期考核材料,包括聘期考核登记表、不参加聘期考核人员统计表等一并报送。
      联系人:孙   凯        电 话:029-88668653
      
      附件:
      1.   陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表联(2017年)
陕西省教育厅办公室
2017年6月20日


       (全文公开)
 

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