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陕西省教育厅关于核准《陕西邮电职业技术学院章程》的通知

题:
陕西省教育厅关于核准《陕西邮电职业技术学院章程》的通知
号:
11610000741297059L/2016-337 发文字号: 陕教〔2016〕106号
发布机构: 陕西省教育厅 公文时效: 有效
成文日期: 2016-7-15 发布日期: 2016-07-18 15:47:30
类  别: 政策法规 浏览次数: 318
陕西邮电职业技术学院:
      你校《关于报送核准〈陕西邮电职业技术学院章程〉的报告》(陕邮职院〔2016〕58号)及相关材料收悉。经陕西省高等学校章程核准委员会评议并公开征求意见,省教育厅决定予以核准。请按照有关程序和要求,公布实施。
      联系人:王洪飞      
      电话:029—88668805
 
陕西省教育厅
2016年7月15日
附件
陕西邮电职业技术学院章程
序言
陕西邮电职业技术学院是2004年4月经陕西省人民政府批准、教育部备案,由创建于1958年的国家级重点中专—陕西省邮电学校升格改制而成的全日制公办普通高等职业院校。
学院坚持全面贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持“依托通信信息产业,立足陕西,面向全国,培养高素质技术技能人才”的办学定位;坚持“做精日校、做强培训、特色办学、精品发展”的办学理念,把学院建设成为日校规模适中,办学特色鲜明的通信信息类教育培训型高等职业学院。
为了实现依法治校,规范办学行为,构建现代大学制度,学院依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规,结合学院实际制定本章程。
第一章 总则
第一条 学院名称为陕西邮电职业技术学院,英文名称为SHAANXI POST AND TELECOMMUNICATION COLLEGE,中文简称为“陕邮职院”,英文简称为“SPTC”。
    第二条 学院注册地址为:陕西省咸阳市渭城区文林路中段。
第三条 学院具有独立法人资格,依法享有办学自主权,独立承担法律责任。
院长是学院的法定代表人。
第四条 学院实行中国共产党陕西邮电职业技术学院委员会(以下简称学院党委)领导下的院长负责制。
学院实行学院与系部二级管理体系。
第五条 学院校训是“明德、尚能、进取、创造”;学院教风是“乐教、爱生、身正、业精”;学院学风是“自主、向上、活泼、多能”。
第六条 学院的教育形式包括全日制高等职业教育、职业培训和继续教育。
第二章 举办者与学院
第七条  学院举办者为陕西电信实业公司,接受陕西省人民政府教育行政主管部门的业务管理和指导。
第八条 学院举办者和主管部门依法指导学院办学方向,核准学院章程,监督和规范学院办学行为;按照有关规定由举办者任免学院院级领导;依法决定学院的设立、变更和撤并。
第九条 学院举办者和主管部门为学院筹措办学经费和资源支持,保障学院办学条件;依法保障和维护学院的办学自主权。
举办者的权利:
(一)监督学院执行国家法律法规;
(二)批准学院章程,监督和指导学院依照法律和本章程办学,纠正学院违反本章程的行为;
(三)依照法律规定,确定学院经费核拨标准和筹措办法,监督学院教育教学质量和依法办学行为;监督学院依法使用、管理公有资产;审查批准学院需要举办者审批的事项;
(四)享有法律法规规定的其他权利。
举办者的义务:
(一)保障学院依法自主办学、自主管理;
(二)依法保护学院的合法权益不受侵犯,支持、引导学院发展;
(三)受理学院需要举办者审批的事项,及时予以办理;
(四)履行法律法规规定的其他义务。
    第十条 学院享有下列权利:
(一)依法按照本章程自主管理学院,严禁任何组织、机构和个人对学院教育教学活动非法干涉;
(二)根据社会需求、办学条件和办学规模,依规设置和调整专业,制定招生方案,招收学生和其他受教育者;根据教育教学需要,制定人才培养方案,组织实施教育教学活动;对受教育者进行教育与管理,实施奖励或处分,颁发相应的学历证书;
(三)根据学院实际需要,设置内部组织机构,按照举办者相关规定报批后实施;任免干部、配备人员或其它事宜按照相关规定报备或报批后实施;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员职务,调整绩效及工资分配,聘任教师及其他教职员工,实施奖励或处分;
(四)依法收取学费及有关费用;依法接受及管理捐赠;依法依规自主管理、使用资产和经费;
(五)依法与企事业单位、社会团体及其他社会组织在人才培养、科学研究、技术开发与应用等方面进行合作;依法开展与境内外高等院校之间的科学技术文化交流与合作;
(六)法律法规规定的其他权利。
第十一条 学院履行下列义务:
(一)遵守法律法规和学院章程;
(二)贯彻党和国家的教育方针,依法接受举办者和主管部门的监督和指导,执行教育教学标准,保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教职员工的合法权益;
(四)按照国家有关规定公开收费项目及标准;
(五)完善学院内部监督机制,实行院务公开,实施民主管理;
(六)法律法规规定的其他义务。
第三章 组织机构
第一节 学院党委
第十二条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。
(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;
(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教育教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度;
(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照相关规定报备或报批后实施;依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选;做好老干部工作;
(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设;
(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权;维护学院安全稳定,促进和谐校园建设;
(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风;
(七)加强对学院系(部)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;加强学院党委自身建设;
(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;定期向上级党委、纪委汇报党风廉政建设落实情况;
(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会,做好统一战线工作;
(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。
第十三条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院“三重一大”事项及其他重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。
第十四条 党委书记主持学院党委全面工作,负责组织学院党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。
第十五条 学院党委会议由党委书记召集并主持。会议议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。
学院党委会议事规则如下:
(一)党委会由党委书记主持,一般采用例会制,也可根据工作需要由党委书记决定召开;
(二)党委会参加人员为党委委员,党委办公室主任及相关领导列席会议;
(三)党委会议事时应一题一议,采取口头、举手或无记名投票的方式进行表决;
(四)党委会议事坚持民主集中制和少数服从多数的原则,表决时以超过应到人数半数同意为通过;
(五)对重大事项意见分歧较大时,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,可暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后,提交下次会议讨论决定。
第十六条 中国共产党陕西邮电职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,协助学院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,保障和促进学院各项事业健康发展。
第十七条 学院定期召开党员代表大会,选举产生党的委员会和纪律检查委员会。
第二节 院长
第十八条 院长是学院的法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作:
(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;
(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;
(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划,负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;
(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案;加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;
(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流;
(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;
(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;
(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;
(九)向学院党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会等组织的有关行政工作的提案;支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;
(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。
第十九条 院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由学院党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实学院党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。
院长办公会议议事规则如下:
(一)院长办公会由院长主持,一般采用例会制,也可根据工作需要由院长决定召开;
(二)院长办公会参加人员为学院领导、院长助理,学院办公室主任及相关部门负责人列席会议;
(三)院长办公会必须有三分之二以上的学院领导到会方能做出决议或决定;
(四)院长办公会议事时,应一题一议,与会人员要充分发表意见,明确表明个人观点;
(五)会议主持人在汇总意见基础上做出明确的决定;如对重大事项意见分歧较大时,可暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后再行决定。
第三节 学术机构
第二十条 学院设立学术委员会,并以学术委员会作为学院最高学术机构,以学术委员会为核心开展学术管理与组织工作;统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,其议事规则按照学术委员会章程执行。
学术委员会组成规则:学院学术委员会由学风端正、学术造诣高、坚持原则、热爱教育事业并关心学院建设和发展、具有履职能力的学科带头人或具有副教授及以上职称的专业技术人员组成。院学术委员会委员人选由各系部推荐或由院长提名,经院长办公会议审定,由院长聘任。
学院学术委员会任期四年。
第二十一条 学院下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:
(一)学科专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;
(二)申请设置(撤销)专业;
(三)学术机构设置方案,学科专业资源的配置方案;
(四)教学科研成果评审;
(五)学院教师职务聘任的学术标准与办法; 
(六)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;
(七)学院认为需要提交审议的其他学术事务。
第二十二条 学院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:
(一)学院教育教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖,推荐重要学术组织任职人选;
(二)推荐人才选拔培养计划人选、名誉(客座)教授聘任人选;
(三)学院自主设立的各类学术、科研基金,科研项目以及教学、科研奖项等;
(四)需要评价学术水平的其他事项。
第二十三条 学院做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:
(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;
(二)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;
(三)开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作;
(四)学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。
学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学院应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。
第二十四条 学术委员会按照有关规定及学院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。
第四节 系(部)
第二十五条  学院根据人才培养和专业建设需要设置系(部),作为人才培养、科学研究、学科建设、文化传承、社会服务和对外交流的组织实施单位,在学院授权范围内开展管理工作。
    第二十六条 系(部)根据学院规划、规定或者授权,履行以下职责:
(一)制定并实施系(部)工作计划;
(二)组织开展学科专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学活动;
(三)负责学生的教育与管理,就学生的奖惩提出意见;
(四)组织开展科学研究及其他学术活动;
(五)制订内部工作规则和管理办法,负责教职员工和学生的服务管理、考核奖励工作;
(六)管理和使用学院核拨的办学经费和资产;
(七)行使学院赋予的其他职权。
第二十七条 系(部)主任是系(部)行政主要负责人,对系部的行政事务行使管理权。系(部)以党政联席会议为管理决策基本形式,坚持民主集中制原则讨论决定系(部)教学、科研、系(部)改革与发展目标、计划和措施学期或学年工作计划行政管理工作中的重要事项。必要时可向学院党委、行政请示。
第二十八条 系(部)党的组织是系(部)的政治核心,其主要职责是:
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,学院的各项决定,并为其贯彻落实发挥保障监督作用;
(二)加强系(部)党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设;
(三)领导系(部)的思想政治工作,与行政配合抓好系(部)的德育工作、精神文明建设和稳定安全工作;
(四)做好系(部)党员干部的教育和管理工作;
(五)领导系(部)工会、共青团、学生会等群众组织。
第五节 教职工代表大会
第二十九条 教职工代表大会是全体教职员工在学院党委领导下行使民主权利,参与学院民主管理和监督的重要方式。学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。
教职工代表大会行使下列职权:
(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;
(二)听取学院发展规划、教职员工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;
(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;
(四)讨论通过学院提出的与教职员工利益直接相关的福利、学院分配实施方案以及相应的教职员工聘任、考核、奖惩办法;
(五)审议学院上一届(次)教职员工代表大会提案的办理情况报告;
(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;
(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;
(八)讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。
第六节 群众组织、民主党派
第三十条 学院依法设置工会、共青团、学生会等群众组织,各群众组织在学院党委领导下,依法依规开展工作。
第三十一条 学院内各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动,参与学院民主管理和民主监督。
第七节 理事会
第三十二条 学院根据面向社会依法自主办学需要,设立由办学相关方面代表参加的理事会,理事会是支持学院发展的咨询、协商、审议与监督机构,是学院实现科学决策、民主监督、社会参与的重要组织形式和制度平台。
第三十三条 学院依据《普通高等学校理事会规程(试行)》及学院章程建立并完善理事会制度,制定理事会章程,明确理事会在学院治理结构中的作用、职能,增强理事会的代表性和权威性,健全与理事会成员之间的协商、合作机制;为理事会及其成员了解和参与学院相关事务提供条件保障和工作便利。
第四章 办学活动
第一节 人才培养
第三十四条  学院以人才培养为根本任务,以培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型人才为目标。
    第三十五条 学院充分发挥通信产业优势,坚持与企业紧密合作,不断加强校企合作,建立企业参与人才培养全过程的有效机制。
    第三十六条 学院根据高等职业教育的培养目标,紧密结合通信行业和本地区产业发展的需要,面向经济建设和社会发展的第一线,依法进行专业设置及调整,涵盖通信技术、计算机、管理三大门类二十余专业,形成具有通信特色、适应行业和社会经济发展需求的高职教育专业群。
第三十七条 学院坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为首要任务。加强思想政治教育,重视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识,提高学生创新精神、创业意志和创造能力。
第二节 科学研究
第三十八条  科学研究是学院办学活动的重要内容。学院从事科学研究的目的是为了创新知识,促进专业建设,提高教学质量,提升专业地位,为社会服务。
第三十九条 学院依法保障学术自由,鼓励师生员工开展创新发明、技术服务、技术开发和科学研究。学院依据国家有关知识产权的法律法规,建立保护师生员工和学生知识产权的制度。
第三节 社会服务
第四十条 学院遵循“服务社会,促进发展”的原则,依法为区域经济社会发展提供服务。
第四十一条  学院按照国家有关法律法规和政策对社会服务工作进行管理。
第四节 文化传承
第四十二条 学院坚持传承与创新的有机统一,始终紧扣高职教育的类型特征,大力培育彰显企业办学、校企融合特质的校园文化。
    第四十三条 学院立足实际,依托特色鲜明的校园文化,充分发挥文化的辐射作用和育人功能。
第五章 教职员工
第四十四条 学院教职员工由教师、管理人员、工勤人员组成。
第四十五条  学院对教职员工实行岗位职务聘任制度:
(一)教师须具有优良师德,具备丰富学识,善于学习和创新。获得教师资格认证和专业技术职务;
(二)管理人员应当具备良好职业道德,具有专业知识和技能。获得专业技术职务或职业(执业)资格;
(三)工勤人员应当具备良好职业道德、具有熟练技能、获得特殊工种证书和职业技能等级证书。
第四十六条 学院建立教职员工职业发展通道,实行岗位职务动态管理,教职员工的招聘、聘任、晋升、降级和退出等均依规章按程序公开进行。
第四十七条 学院定期对教职员工的德、勤、能、绩、廉等进行考核,考核结果作为聘任、晋升、奖惩的主要依据。
第四十八条 学院教职员工除享有法律规定的权利之外,享有以下权利:
(一)公平使用学院的公共资源、享受福利待遇;
(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;
(三)公平获得各种奖励、荣誉及相关称号;
(四)获知学院改革、建设、发展及关系切身利益的重大事项;
(五)参与学院民主管理,对学院工作提出意见及建议;
(六)参与职务、福利、待遇、评优评奖、纪律处分等事项意见表达和申诉。
第四十九条  学院教职员工应履行以下义务:
(一)遵守宪法、法律和法规,维护国家荣誉和利益;
(二)遵守学院规章制度,维护学院声誉、秩序和利益;
(三)遵守职业道德,履行岗位职责;
(四)树立良好师德,关爱学生成长;
(五)提高业务水平,遵守学术道德;
(六)宪法、法律、法规、规章和学院规定的其他义务。
第五十条 教师是学院办学的主要依靠力量。学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师开展教学和科学研究活动提供必要的条件和保障。
    第五十一条 建立与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇,对为国家及学院做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励;对不履行义务的教职员工,给予相应处理。
第五十二条 学校建立健全教职工权利保护、救助和申诉机制。认真贯彻落实党和国家有关离退休教职工的方针政策和法律法规,关心他们的生活和身心健康。支持教职工通过教职工代表大会、工会等参与学校管理,实现民主管理,维护自身合法权益。学校设立教职工申诉处理委员会处理教职工申诉或纠纷。
第六章 学生
第五十三条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。
第五十四条 学生在校期间除享有法律规定的权利之外,还享有下列权利:
(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;
(二)参加社会服务、科技创新、勤工助学,在校内组织和参加学生团体及文化体育等活动;
(三)申请奖学金、助学金及助学贷款,公平获得各种奖励和荣誉称号;
(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书;
(五)对学院给予的处理或处分有异议的,向学院提出申诉;对学院、教职员工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的,提出申诉或者依法提起诉讼;
(六)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项。
第五十五条 学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守宪法、法律、法规和学院规章制度;
(二)珍惜和维护学院声誉、秩序与利益;
(三)努力学习,完成规定学业;
(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得国家助学贷款及助学金的相应义务;
(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;
(六)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他义务。
第五十六条 学校建立健全学生权利保护、救助和申诉机制,支持学生通过学生代表大会、学生社团等参与学校管理,维护自身合法权益。学校设立学生申诉处理委员会处理学生申诉或纠纷。
第五十七条 学院为学生提供心理健康教育、咨询、就业指导等服务,关心在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长成才提供必要的帮助。
第五十八条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体和个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分;学生修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的颁发毕业证书;未达到毕业要求的按国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书和学习证明。
第七章 校友及校友会
第五十九条 下列人员是学院校友:
(一)在学院及其前身或分支机构接受过学历教育的学生、接受过非学历教育培训的学员;
(二)在学院及其前身或分支机构工作过的教职员工;
(三)学院授予名誉教授等荣誉的社会人士;
(四)学院聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授及其他兼职人员。
第六十条  学院校友会依法注册成立,依据国家有关规定及其章程开展活动;学院支持校友成立具有地域、行业、届别等特点的校友组织。
第六十一条 学院通过校友会等多种方式联系和服务校友,支持校友学业和事业发展,优先为校友提供继续教育服务,向校友通报学院发展规划与成就。学院欢迎和鼓励校友参与学院的建设与发展。学院对做出杰出贡献的校友给予表彰。
第八章 资产、经费和后勤
第六十二条  学院的资产是指学院占用或者使用的能以货币计量的经济资源,主要包括流动资产、固定资产、在建工程、对外投资和知识产权等无形资产。
第六十三条 学院的经费来源主要包括财政拨款收入、事业收入、上级拨款收入、社会捐赠和其他收入。学院积极拓展办学经费来源渠道,吸引社会资金,不断增强办学实力。
第六十四条 学院坚持“厉行节约、勤俭办学”的方针,严格执行财务制度、严格预算管理、严格费用支出,努力提高资金使用效益,建设节约型校园。
第六十五条 学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,建立健全内部财务监督制度、经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。
第六十六条 学院设立全面预算管理委员会,负责学院预算管理的组织领导和审查实施工作。负责制定学院有关预算管理制度、政策和流程;负责制度落实、检查、分析和考核工作;负责根据学院发展战略目标确定收支计划和预算目标要求;负责审核与提请批准整体预算报告和重大预算项目及其他与预算相关的工作事宜。
第六十七条 学院保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权。
第六十八条 学院建立健全资产管理制度,优化资产配置,做到物尽其用,提高资源使用效率。
第六十九条 学院不断完善后勤管理和服务体系,为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。
第七十条 学院建立内部审计制度,设立审计机构,配备专门人员,对学院及所属机构的经济活动、内部控制进行审计,对各内部组织机构负责人经济责任进行审计。
第九章 校徽、校旗、校庆日

第七十一条  校徽的图形为:学院的中英文名称环绕的“SPTC”图标,下方有“1958”字样,代表学院建校时间;中文为“陕西邮电职业技术学院”英文为“SHAANXI POST AND TELECOMMUNICATION COLLEGE”。

第七十二条  校旗为白色旗面,旗面正中是蓝色中英文校名及英文简称及“SPTC”方形图标(或蓝色旗面,白色中文简称及“SPTC"方形图标)。
第七十三条 学院标识色蓝色,色值为C:100,M:60,R:O,G:80,B:150;辅助色为浅蓝色C:70,M:10,R:32,G:156,B:216。
    第七十四条 学院校庆日为9月28日。
第十章 附则
    第七十五条 本章程由学校教职工代表大会讨论,院长办公会审议,院党委审定,经举办者批准,由学院法定代表人签发,报陕西省教育厅核准,学校发布。
第七十六条 本章程是学院的总纲,学院其他制度均应与其保持一致;不一致的,以本章程为准。
第七十七条 本章程出现下列情形之一时,予以修订。章程修订由院长提出,修订程序同制定程序。
    (一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化;
    (二)学院举办者与管理体制发生变化;
    (三)学院发生分立、合并、终止等变化;
    (四)学院的办学理念、类别层次等发生变化;
    (五)其他应修订章程的情形。
第七十八条  本章程自发布之日起,即时生效。
第七十九条  本章程由学院党委会负责解释。


       (全文公开)
 

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