根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，现将咸阳市实验中学、咸阳市实验学校公开选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘名额
2017年为咸阳市实验中学公开选聘教师11名，咸阳市实验学校公开选聘教师25名、教育教学管理人员2名。
二、选聘范围和条件
1.教师面向咸阳域外的正式在编在岗教师选聘；教育教学管理人员面向全国正式在编在岗教师选聘。
2.品行端正，身体健康，遵纪守法，勤奋敬业，具有良好的教师职业道德；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业条件。其中专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；
4.适应招聘岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.招聘岗位所需的具体条件以《2017年咸阳市教育局直属学校公开选聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）的要求为准。
三、公开选聘程序
本次公开选聘，采取以下方法分步实施。
（一）公布选聘信息
本次公开选聘在咸阳人力资源和社会保障网和咸阳教育网统一发布选聘公告。
（二）报名与资格审查
本次公开选聘采取现场报名，现场资格审查的方式进行。
1.报名时间：2017年7月24日——7月28日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
2.报名地点：咸阳市实验学校南楼一楼课程管理部（咸阳市沈南路12号）。
联系电话：029-33578439 33562334
3.报名方法：应聘者现场报名时，须携带本人亲笔简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、所在单位和主管部门及人社部门同意报考应聘证明、在编在岗证明和教学工作经验证明等证件原件及复印件，近期二寸免冠彩照一张，经审查，符合应聘条件的，现场填写报名登记表。填写报名登记表时，应聘人员要认真阅读承诺书，如实填写信息，并提交有关材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
4. 考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）文件批准的每人每科50元标准，收取每名应聘者考试费50元。未缴费的，视为自动放弃。
（三）考试
1.考试的方式
本次公开选聘考试由咸阳市人力资源和社会保障局、咸阳市教育局共同组织实施，教师岗位考试采取试讲的方式进行；教育教学管理岗位考试采取结构化面试的方式进行。应聘人员凭身份证和报名登记表回执单参加考试。
2.考试时间和地点
具体时间和地点另行通知。
3.考试内容
教师岗位，报考同一岗位的应聘者试讲相同内容，具体试讲内容现场抽取。
教育教学管理岗位，结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。
考试满分为100分，计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
考试结束后，参加考试人员成绩在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳教育网公布。
（四）体检和考察
体检和考察由咸阳市教育局组织进行。
考试成绩公布后，依据考试成绩，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检对象。进入体检人员名单及体检时间安排在咸阳教育网公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检费用由应聘者自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员按考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，并对应聘人员在编在岗情况予以核查。
考察不合格的，取消其录取资格，因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，空缺的名额按照考试成绩排名顺序依次递补。
（五）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳教育网公示。公示期为7个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期间出现放弃或不合格者，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
（六）聘用
公示期满后，对无异议的人员，按有关规定为拟聘用人员办理聘用有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附件： 
2017年咸阳市教育局直属学校公开选聘工作人员岗位一览表
（责任编辑：张亦弛 审核：刁巧燕）
