为进一步做好“四好”思政课创优行动，华阴市教育科技局通过落实“双培养”机制，着力加强中小学思政教师队伍建设。
——名师领航计划。发挥校内名师的示范引领作用，建立名师工作室，搭建“名师+骨干”指导交流服务平台。根据每位青年教师的专业特长，有计划、有目的选聘师德素质高、业务能力强、学术造诣深的教师担任指导教师，对骨干教师进行思想教导、教学指导、创新辅导；通过书面记录、现场点评、跟踪督促、回头检查、阶段总结等方式，帮助骨干教师改进教学，打造高质量中小学思政课。
——教师入党计划。建立健全沟通联系、及时发现机制，认真梳理、摸清青年教师思想政治状况，使党的工作覆盖到每一位青年教师；坚持从优秀青年教师中发展党员，主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢，注重把政治素质好、道德品行好、责任感强的青年教师列为重点培养对象，条件成熟的及时确定为党组织发展对象。
——教师培养计划。制定中小学青年骨干思政课教师培养计划，坚持以人为本，构建校、市、省三级青年骨干教师培养体系，严格遴选优秀党员教师参加培养计划，通过任务驱动、跟踪管理和绩效考核，提高青年骨干教师的教学能力、学术素养和创新能力，为人才储备培育生力军。
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