商洛市实行创新激励机制公开选聘73名优秀教师

      近期，商洛市教育局、人社局面向全市公开选聘优秀教师，为商洛市初级中学、商洛市小学等学校补充教师73名，有效解决了商州中心城区学校教师短缺的矛盾和问题。

      市教育局积极与市编制、人社部门沟通、协调，为市直学校增加编制，解决教师短缺问题。今年6月份，经市政府同意成立了商洛市初级中学，下达暂控编制50名，同时为市小学增加编制10名。为了选好优秀教师，市教育局会同市人社局，面向社会进行了公开选聘，凡是近五年来受到表彰奖励的（包括年度考核优秀格次）教师均可报考。市初中选聘优秀教师分三步走，第一步面向全省中小学在编在岗的初、高中正式教师，选聘特级教师、省级优秀教师（含优秀教育工作者、优秀班主任、师德先进个人）或获得省、市级（设区市）教学能手（含教学名师、学科带头人）称号的教师23名；第二步从2017年六所部属师范类院校，且目前未签订就业协议的免费师范毕业生中选聘；第三步面向全市公开选聘教师。凡是本学段任教期间被省、市、县区级教育行政部门评为教学名师、学科带头人、教学能手，优秀教师（含省级特级教师）、优秀班主任、师德先进个人的，笔试成绩折算后按省、市、县区级别分别加5分、3分、1分，鼓励激励广大优秀教师报考。8月18日进行了笔试、8月22日进行了面试。目前，面试、体检、考察工作已经结束，为该校选聘优秀教师47名。同时，市教育局采取类似的方法和措施为市小学公开选聘优秀教师23名，为市教研室选聘3名。目前，新选聘的教师已奔赴新的工作岗位开展教育教学活动。

      本次公开选聘教师，坚持公开、公平、公正的原则，是继市教育局落实“三项机制”创新校长竞聘之后的又一举措。三次共计报考人数达320名，引起了社会、教师的广泛关注。一方面通过公开选聘为市直学校选拔到了优秀人才，为提高教育教学质量奠定了基础；另一方面通过公开选拔的方式激励广大基层教师干事创业，以更加饱满的工作热情和激情投身党的教育事业鼓舞了士气。

（责任编辑：张亦弛    审核：刁巧燕）