西京学院构建“五全”工作体系 助力毕业生充分高质量就业

      近年来，西京学院深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持把就业工作摆在突出位置，以构建“五全”就业工作体系为抓手，切实做好毕业生就业创业工作，推动就业创业工作提质增效，促进毕业生更加充分更高质量就业。

西京学院召开2024年就业创业工作会议

      ——全员联动，形成就业合力实现齐抓共管。该院建立健全“院领导+部门+二级学院+辅导员/专业教师”协同联动的就业工作体制，着力构建学院主导、二级学院主责、部门协作、全员参与的“大就业”工作格局，全面实施就业工作“一把手工程”和“全员工程”，充分动员各方力量促就业。连续三年在国庆期间召开2023届、2024届和2025届毕业生全校性就业工作专题会议，任芳院长亲自部署年度就业工作。主管就业工作副院长先后召开六次2024届毕业生就业工作推进会，明确阶段性任务清单，挂图作战，倒排工期。大学生创业就业中心与各学院及相关职能部门各司其职，协力推进确保在规定时间节点完成各项工作任务。

      ——全程服务，系统开展工作实现提质增效。该院重视和加强就业育人工作，制定并落实《西京学院就业教育实施方案》，举办37类就业教育系列活动，开设9门职业发展特色课程，实现就业创业基础课程贯穿人才培养全过程。有序开展“就业指导月”“职业规划大赛”“就业训练营”“宏志助航计划”“SYB创业培训”“万钧创业大学堂”“孵化基地公开课”等系列指导活动，每年组织80余场线上线下就业指导报告，开展毕业生英语四级、计算机二级、各类职业工种、职业技能和新职业培训，有效提升学生的求职能力和就业竞争力。该院充分发挥校园招聘主渠道作用，完善以大中型综合双选会、小型专场招聘会、重点单位宣讲会等构成的线下校园招聘体系，打造网络宣讲会、空中双选会等线上校园招聘平台，着力为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。先后举办2024届毕业生“扬帆职场”金秋招聘季和“青春启航”春招服务季系列招聘活动，承办陕西省2024届高校毕业生“宏志助航”专场招聘会。累计举办2024届毕业生云上线下各类招聘活动210场，参会用人单位累计1.1万余家，提供招聘岗位15.36万余个。该院主动对接中小企业，2024届毕业生在中小企业就业比例达75%以上。

西京学院举办首届大学生职业规划大赛总决赛

       

      ——全力拓展，挖掘就业市场实现广开渠道。该院定期整合各类资源，面向全国各类企事业单位积极联系、了解用工需求，征集岗位需求信息，引进优质用人单位来校招聘。为有效拓展就业市场，该院围绕提高毕业生与企业岗位需求的匹配度，以开拓当年增量岗位、拓展未来就业新空间为核心，持续开展访企拓岗行动。该院院长、党委书记带头，其他院领导全员参与，各二级学院负责人积极落实，走出去、请进来相结合，不断加强与用人单位交流互动，持续推进访企拓岗行动常态化、长效化，积极利用校地校企合作资源开源拓岗。在2024届毕业生就业市场拓展工作中，先后走访西安每一天便利超市连锁有限公司等企业266家，覆盖研究生、本科和专科50多个专业，拓展就业岗位4508个。

      ——全部覆盖，强化帮扶落实实现充分就业。做好困难群体毕业生帮扶工作，是就业工作的重中之重。多年来，该院在就业帮扶中始终坚持紧盯并切实做好“关键少数”就业困难毕业生的工作，着力打通就业工作“最后一公里”。该院遵循“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则，健全就业帮扶工作机制，切实帮助脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等困难毕业生群体实现就业。该院领导和各二级学院负责人带头帮扶，在摸清底数的基础上建立台账，做到“一生一档”。发动教职工积极参与，开展“一对一帮扶”，落实“一人一师”。在具体帮扶中对困难学生因人定策，“一人一策”，开展有针对性的个性化帮扶。通过精准推荐就业岗位、加强求职技能培训、开展家校联动促就业、及时发放求职创业补贴等暖心服务，确保每一个困难毕业生都能得到有效帮助。近年来，该院有就业意愿的经济困难毕业生实现了100%就业。

陕西省“宏志助航计划”专场招聘会暨西京学院2024届毕业生春季综合类大型双选会现场

      ——全面核查，反馈教育教学实现持续改进。该院高度重视毕业生就业数据统计核查和跟踪调查工作，并反馈教育教学实现持续改进。就业数据核查以“四不准”和“三不得”为要求，包含以毕业去向分类界定为标准的七项内容。先后印发了《关于使用全国大学生就业服务平台核对、确认毕业去向的通知》《关于持续做好2024届毕业生就业核查工作的通知》等文件，全面推进毕业生毕业去向确认、院校两级自查、培养单位交叉互查行动，通过对用人单位和毕业生电话回访等方式，逐个逐项核查每位毕业生就业材料的规范性、就业数据的真实性，确保就业佐证材料和就业数据真实准确。毕业生跟踪调查工作每年定期开展，并撰写形成毕业生跟踪调查报告。2022年12月开始， 该院启动将持续三年的西京学院应届毕业生就业所在用人单位跟踪调查工作，有计划地开展西京学院2023年—2025年进校招聘单位跟踪评价。目前已完成对2023年和2024年相关用人单位的跟踪调查和分析统计工作，编写了《西京学院2023年用人单位评价报告》和《西京学院2024年用人单位评价报告》。通过就业数据核查和毕业生跟踪调查结果的反馈，为该院专业教学课程设置、教学内容改革、学科专业设置，以及专业结构调整等提供参考。