西安培华学院2021年教师及管理岗位招聘工作人员

      一、学院简介

      西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安。1984年经陕西省人民政府批准，国家教委备案，由著名教育家姜维之先生在恢复原“培华女子职业学院”的基础上，恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院（男女兼收），2007年成为西部首家拥有学士学位授予权的民办高校。

      学院建有高新、长安、郭杜3个校区，总占地面积130.4万平方米。学院设有10个二级学院，5家附属医院，设有本、专科专业58个，形成了以工学、医学、管理学、经济学、法学、教育学、文学、理学、艺术学等多学科协调发展的办学格局。学院现有全日制统招在校生22000余人，其中本科生占学生总数的70.7%。学院现有教师1300余人，其中高级职称教师占44.6%，硕士以上学历教师占80.36%，“双师型”教师占教师总数的60%。学院图书馆建筑面积2.6万平方米，馆藏纸质图书238.7万册，电子图书185.6万册，电子期刊2.3万种， 中外文数据库13个，数字化文献资源总存储176TB。图书馆全面实现了24小时电子借阅、阅览。建成了万兆光纤互联的校园网，建有全橡胶标准体育场、体育馆等运动场所。

      学院是教育部全国创新创业50强高校，陕西省应用技术型大学转型发展试点院校，陕西省“一流学院”建设单位，陕西省示范性高等学院创新创业指导服务机构，先后和150余家企事业单位签订了校企合作协议，建有校内实训基地195个，省级实验教学中心7个，校外实习基地450个。美国心脏协会（AHA）中国西北第一急救中心、金融会计与财务审计实务协同创新中心、中国要素市场交易实训中心、金融衍生品智能交易国际服务外包中心、会计核算全实景全真实业务实训中心、西部法医鉴定中心等40多个教学科研机构有力促进了创新创业教育和职业人才培养。

      学院是新时期女性教育的研究传播中心。学院和陕西省妇女联合会签订战略合作协议，依托“陕西妇女/性别研究与培训基地”“男女平等基本国策宣传培训基地”“陕西省妇女儿童维权示范岗”“陕西省科普示范基地”等平台，女性教育既是对外交流的窗口，也为发展女性素质教育提供了高层次宽领域的主流平台。

      学院坚持开放办学，2011年以来先后与西北大学、西安建筑科技大学、延安大学签订了共建对口帮扶协议，联合培养硕士研究生，是“西北大学—西安培华学院电子与通信工程研究生联合培养示范工作站”设站单位。学院与国内多所同类院校发起成立了“未来大学联盟”，形成优势互补、资源共享的开放式办学格局，在教学、科研、人才培养和服务地方社会经济等领域进行广泛合作。学院与空军军医大学等部队院校有着密切的双拥共建关系，与近50余个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，积极拓展发展空间。

      学院坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，先后获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学院、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。

      二、招聘条件

      1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，认同民办高校办学理念，有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学院文化及办学理念，身心健康。

      2.高层次专家根据学院实际情况，可不受年龄限制；专业负责人年龄原则上不超过60岁；博士研究生年龄原则上不超过45岁。

      3.应聘专业负责人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

      4.硕士研究生原则上应具有国内外知名大学的学历背景，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本学科课程讲授工作，具有团队合作能力。

      5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级以上职称优先。

      三、支持条件

      学院近年来全面落实立德树人根本任务，全力推进实施“人才强校计划”，不断强化人才队伍建设，重视加强中青年教师的培养，针对引进人才制定个性化培养方案，积极选派优秀青年人才到国外深造，帮助青年人才提升发展，为建设“地方性、应用型、国际化”的高水平民办大学奠定人才基础。

      四、招聘程序

      1.下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，上传有关材料扫描件（含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等）发送至：hr@peihua.edu.cn邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘部门(岗位)-姓名-学历-专业-毕业学院”。

      2.各学院根据专业需求、任职条件对应聘者进行联系、面试和考察。

      3.符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内办理入职手续。

      五、高层次人才需求

      1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，教育部“高层次创造性人才计划”第一、二层次入选者，教育部“高校青年教师奖”获得者，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

      2.省级学科带头人，省级教学名师，省级优秀专家，省级人才工程高层次人选，近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家；获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

      3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。

      4.具有高等院校领导、二级学院领导、部门领导、企业高级管理岗位任职经历人员，行业企业专家，技术骨干，行业标兵等。

      六、博士人才需求

      经济、管理、计算机、教育、艺术、医学、人文社科其他领域及以上领域交叉学科。

学院/部门	学科方向或专业
会计与金融学院	会计学、财务管理、金融工程、电子商务
医学院	护理学、药学、临床医学、医学检验技术
人文与国际教育学院	语言文学（汉语、英语、日语）、教育心理（教育学、心理学）、法学
智能科学与信息工程学院	计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、软件工程
传媒学院	新闻传播学、戏剧与影视学
建筑与艺术设计学院	建筑学、土木工程、管理科学与工程、设计学、美术学
马克思主义学院	思想政治教育、马克思主义哲学、中国近现代史研究等

      优秀硕士需求

      1．专职教师

学院	专业
会计与金融学院	会计学、财务管理、金融工程、电子商务
医学院	护理学、口腔医学、医学检验技术
人文与国际教育学院	汉语言文学、英语、法学、学前教育（教育心理、音乐舞蹈）
传媒学院	播音与主持艺术、广播电视编导、戏剧影视文学
建筑与艺术设计学院	环境设计、工程造价、视觉传达设计
体育学院	体育教育
马克思主义学院	思想政治教育、马克思主义哲学

      注：外语类教师要求具有海外知名大学留学背景;教育学教师要求讲师以上职称。

      辅导员

岗位	要求
辅导员	中共党员（含预备党员），具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力等，具有相关学生工作经验优先

      3．管理岗

岗位	要求
理事会办公室主任	5年以上相关工作经验，有较强的组织策划能力，沟通协调能力、逻辑思维能力、学习能力和文字能力
理事会办公室秘书	3年以上工作经验，擅长公文写作，具备良好的沟通及组织协调能力，执行力强，英语口语流利，熟悉各类办公软件
审计中心主任	5年以上审计工作经验，具有中级及以上审计师职称
二级学院院长、副院长、职能部门负责人等	具有高等院校或行业企业领导岗位工作经历，专业背景或负责业务与学院需求岗位学科专业或部门职责相同、相近，具有高级专业技术职务
教学、科研干事	熟悉高校教学管理规律，有一定相关工作经验，专业与应聘学院专业相关，有扎实的文字功底，良好的沟通能力，执行力强，英语水平良好，熟悉各类办公软件

      4．教辅类岗位

岗位	要求
信息中心网络安全岗	熟悉国家网络安全管理相关政策法规；计算机操作系统、互联网原理，熟悉网络安全防护技术；DDOS攻击、SQL 注入、密码暴力破解、网站挂马、钓鱼等常见安全问题，能快速处置网络安全事件
图书馆信息化建设岗	计算机或相关专业，熟悉图书馆北邮系统管理相关知识，服务器的运行管理和维护；各种数据备份和存档；具备实时分析、排除存储及数据库系统运行故障的经验和能力

      注：有相关工作经验学历可放宽至本科

      八、待遇及福利

      1．薪酬

      高层次人才和专业负责人薪酬待遇一人一议（包含住房、安家费、科研经费等）。

      世界一流大学毕业（当年学院国际排名前100）且为学院紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套（高新区核心区或长安校区），提供20-30万元科研启动费；安家费10-20万元。

      博士：年薪12-20万（科研及单项奖励按照学院相关政策执行上不封顶），市区提供住房一套（高新区核心区或长安校区），提供10-30万元科研启动费；安家费5-15万元。

      硕士：按照学院专职教师薪酬标准执行。

      2．福利

      （1）五险一金。

      （2）各项带薪假期。

      （3）教师节、妇女节等节日补贴。

      （4）年度体检

      （5）优秀员工境外学习

      （6）通达市区的9条校车路线

      （7）专门的教职工餐厅及餐补计划

      （8）十一大俱乐部活动

      （篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影、健身、健走、合唱团）

      （9）多层次活动组织

      （每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、端午节重阳节庆祝活动等）

      3．自我实现的通道

      （1）齐备的办公场所及设施

      （2）教学、研究、管理多层次工作内容

      （3）国内外各类交流、访学

      （4）无忧读博计划

      （5）带薪赴企业、行业挂职锻炼

      （6）近百个社团导师计划，孵化创业。

      九、联系方式

      联系部门：人力资源中心

      联系人：田老师 韩老师

      电 话：+86-29-85680069

      邮 箱：hr@peihua.edu.cn