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陕西能源职业技术学院2020年公开招聘32名工作人员

放大字体  缩小字体 日期:2020-06-30 17:47:54   类别:本站原创  来源:陕西能源职业技术学院  浏览次数:3092
      为加强师资队伍建设,进一步提升教学实力,完善学院人才队伍结构,陕西能源职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员,招聘信息如下:
      一、招聘计划


      注:具有博士学历学位人员不受以上指标限制,所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。
      二、招聘对象:
      2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。
      三、招聘条件和资格
       1.具有较高的政治素养和良好的道德修养;
       2.热爱党的教育事业,有较强的事业心和进取心,具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;
       3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位,应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生可放宽至32周岁;其他人员年龄一般不超过40周岁。
       4.本科阶段为本专业,研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;
       5.第一学历应为公办全日制本科以上学校;
       6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员:全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁(正高职称年龄可适当放宽),具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。
       7.身心健康。
      四、招聘方式及程序
      (一)招聘方式:
      网上报名:符合条件者请将个人简历及相关材料于7月8日前发送到人事处电子邮箱:Sxnyrsc@163.com。
      网上报名要求如下:
      (1)应聘邮件格式为:应聘岗位(专业)+姓名+所学专业+毕业学校;
      (2)邮件附件应包含:个人简历、身份证、毕业证(或学生证)、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。
      (二)招聘程序
      1.初试(资格审查)阶段
      学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查,合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况,取消其应聘资格。
      2.笔试、试讲(面试)阶段
      学院成立专家组,对应聘人员进行笔试、试讲(面试),然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序,确定拟聘人名单。
      3.心理健康测试
      拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。
      4.集中体检阶段
      拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者,不予聘用。空缺的名额,按报考岗位面试成绩排名依次递补。
      5.公示录用阶段
      根据笔试、面试和综合考察情况,学院研究确定招聘人员,签订聘用协议(需要试用的签订试用协议),办理相关手续。
      五、招聘待遇
      招聘人员符合上编条件的纳入事业编制,享受国家规定的工资待遇。
      六、联系方式
      电子邮箱: Sxnyrsc@163.com
      联系电话: 029-33665059    焦老师 
      通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段
      邮编: 712000

(责任编辑:周雨曦   审核:刁巧燕)

 

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