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西北大学面向海内外招聘博士后人员

放大字体  缩小字体 日期:2020-06-24 17:29:58   本站原创  来源:西北大学  人气:218
      作为国家“双一流”建设高校,西北大学高度重视博士后工作,将博士后作为人才强校战略的重要组成。
      该校目前拥有博士后科研流动站24个,涵盖经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等9个学科门类。“十三五”以来,学校进一步强化顶层设计,优化资源配置,先后正式出台了《西北大学博士后振兴计划》等系列政策举措,每年投入千万元以上专项资金,提高博士后薪酬待遇、加强博士后服务保障及推动博士后职业发展。
      一、招收条件
      1.遵守国家法律法规,未违反师德师风相关要求,身体健康;
      2.年龄原则上须在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年;
      3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
      二、薪酬待遇及服务保障
      学校坚持以人为本,努力建立健全博士后服务体系,为博士后提供良好的工作和生活条件。 
      1.起点年薪12万。根据工作能力和表现,享受学校奖励年薪和课题组配套。入选国家博士后相关资助计划,获批经费叠加支持。年薪最高可达60万+。
      2.在站最长可享受36个月薪酬保障。
      3.享受职工同等的医疗保障待遇,按政策要求参加社会保险(不计入总薪酬)。
      4.提供博士后公寓。对因房源不足无法提供博士后公寓的人员, 给予1500元/月租房补贴保障(不计入总薪酬)。
      5.享受工会福利和本校教职工子女入学入托政策。幼儿园为陕西省首批一级一类示范园;小学为陕西省示范小学、西安市一级小学;中学为陕西省普通高中示范学校。
      三、发展前景
      1.达到相应条件者,可优先申请留校工作;
      2.进站即认定讲师资格,达到相应条件可申请副教授资格评审或教授资格评审。
      3.出站留校工作后,符合学校教师职务评审相关规定的要求,可申请教师系列高级职务评审,评审指标单列,评审通过后予以聘任。
      四、学校常年面向海内外招聘博士后
      申请人员可与流动站联系人进行前期联系,就招收相关事宜达成初步意向,并提交申请材料。具体材料清单可登陆西北大学人力资源部网站-博士后专栏下载。https://rsc.nwu.edu.cn/bshgz.htm

(责任编辑:周雨曦   审核:刁巧燕)

 

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