陕理工打出“组合拳” 助跑毕业生就业“最后一公里”

      面对2020年新冠肺炎疫情新常态下毕业生就业工作的新形势、新问题和新挑战，陕西理工大学实施“就业前置”策略、深挖就业潜能，创新工作举措，打出稳就业的“组合拳”，努力实现招聘不停歇、就业服务不打烊。截至目前，该校就业率在全省高校中名列前茅。

      ——主动谋划，战“疫”期间就业工作不间断。从2月1日开始，该校就结合疫情防控和毕业生就业工作实际，由分管领导牵头谋划，就业指导中心第一时间出台了《“抗击疫情”陕西理工大学就业工作在行动实施方案》。开展“一创建三运营”就业服务体系，精准施策，为广大毕业生提供不断线的就业服务。一方面，积极研判就业形势，暂停现场招聘，简化就业手续，联合第三方线上平台积极创建该校云人才市场网络招聘平台，开展分层次、分类型、分专业的线上招聘会；另一方面，运营并利用就业管理信息化平台、就业微信公众号、就业服务品牌线上就业指导动态等发布渠道，进行一对一咨询服务。学校已开展线上就业职讲堂、求职技巧实战训练营15场次，受众人数超过9600人次，开通“网上审核+邮寄”的协议书审核绿色通道，免费邮寄协议1346份，针对特殊群体学生开展一对一短信专项指导，帮扶达1200人次。形成了招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”的良好局面，解决了疫情期间用人单位招聘与毕业生应聘如何无缝衔接的急难问题。

      ——搭建平台，实现线上招聘零距离。防疫期间，该校围绕“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”，将毕业生就业工作的重心转移到网络指导服务和线上招聘阵地。通过创建的该校云人才市场网络招聘平台，已举办各类大中型网络视频招聘会5场，联合陕西省高校举办专业类网络联盟双选会5场，线上专场招聘会145场，线上参与用人单位2440余家，提供岗位60000余个，该校参会毕业生15000余人次；发布招聘信息3521条，提供招聘岗位总数超过96000个。为毕业生提供更优质的招聘服务平台、更高质量的企业资源，更好地为用人单位提供便捷、高效的信息沟通与周到服务。

防疫期间，陕西理工大学举办多场网络视频招聘会，为毕业生和用人单位架起信息桥

      ——把握时机，聚合校政企合作，线上线下共推动。疫情以来，该校就业指导中心积极行动，开启线上联系、线下对接，重点引入人社部门组团该校网络专场招聘，现已联系宁波北仑、浙江湖州、绍兴、江苏南通、西安、新疆生产建设兵团、新疆阿克苏等人社部门，4月26日，学校邀请义乌市人力资源和社会保障局就人才供需、人才招聘、引才联络站等方面来校洽谈合作，共提供团队网络招聘企业1200余家，岗位需求2万余个。5月7日，学校第一批毕业生返校后，根据陕西省教育厅《关于做好高校毕业生校园招聘活动组织工作的通知》，积极联系邀请相关重点单位，在保证防疫措施坚强有力的情况下，于5月11日顺利启动2020年春季线下校园招聘会，目前已有三二〇一医院、西安欧得光电材料有限公司、“学而思”国际教育集团和猿辅导等25家用人单位进校开展线下招聘。线上举行专场招聘会35场，线上、线下提供岗位3460余个，该校参会毕业生2200余人次。

陕西理工大学举办线下校园招聘会，邀请用人单位进校开展线下招聘

      ——领导重视，全员参与，稳就业抓落实。疫情常态化以来学校党政高度重视，始终把2020届毕业生就业工作作为重中之重。学校党政主要领导、分管校领导4月以来分批召开各学院书记、院长和职能部门负责人2020届毕业生5次就业工作推进会及现场就业工作交流会。分析研判就业形势，树立底线思维，化“危”为“机”，强化全校师生对就业工作重要性和紧迫性的认识，消除思想认识误区，形成“全员全程抓就业，党政齐抓稳就业”的良好氛围，全力推进就业工作。

陕西理工大学先后5次召开就业工作推进会及现场就业工作交流会，分析研判就业形势，全力推进就业工作

      ——“一站式”服务，全力助跑就业冲刺。在5月份毕业生返校后，该校就业指导中心和各学院第一时间进行工作部署，充分调动专业教师、辅导员、班主任等全体教职员工参与就业的积极性，利用一切力量和资源，挖掘就业信息，全力推进就业工作。就业指导中心辟出专用就业信息审核大厅，方便毕业生“一站式”完成院、校两级就业系统审核；周末假日不停歇，随时为毕业生答疑解惑，提供就业服务，全力助跑毕业生就业“最后一公里”，切实提升就业服务质量，提高工作效率。（文/仝东峰）