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西藏民族大学“云上招聘”不停歇 “精准滴灌”促就业

放大字体  缩小字体 日期:2020-05-25 16:56:24   本站原创  来源:西藏民族大学  人气:61
      西藏民族大学把高校毕业生就业工作放在更加突出的位置,在持续抓好疫情防控工作基础上,全面落实毕业生就业工作“一把手工程”,精心打造“云就业、云招聘、云服务”矩阵,全面摸排毕业生就业情况、了解学生就业困难,努力做到责任落实到位、就业指导到位、就业服务到位,多措并举促进毕业生实现充分高质量就业。
      ——精准施策不断档,“云就业”稳步推进。学校高度重视毕业生就业工作,把稳就业作为“六稳”工作的重中之重,及时研判形势、凝聚共识、协调行动,精准“滴灌”,积极探索就业工作新方法、新模式,压实各部门就业工作责任,保障毕业生就业工作有力有序有效开展。出台《西藏民族大学疫情防控期间毕业生就业工作方案》,明确工作要求,加强工作指导,推进工作落实,强化协同配合,形成横向到边、纵向到底的网格化工作格局;发布“西藏民族大学致2020届毕业生的一封信”,加强对毕业生的政策宣传和解读工作,帮助毕业生转变就业观念,尽快适应网络招聘模式,做到“规划心中有数,求职脚下有路”;出台《西藏民族大学关于进一步做好2020年毕业生“一对一、一对多”就业帮扶工作的通知》,建立“一对一、一对多”就业帮扶制度,学校领导带头,全员出击,党员领导干部、教师等与毕业生建立直接联系,精准定向推送就业信息,帮助毕业生与学校就业部门、用人单位传信咨询、答疑解惑;把学生健康安全放在第一位,多次召开专题会议,研究就业工作面临的问题和挑战,部署稳就业、促就业各项工作,组织实施网上招聘和线上服务,推进就业服务线上平台建设,力促网上就业常态化;主动对接各用人单位以及第三方平台机构,及时发布“西藏民族大学2020届毕业生春季空中双选会邀请函”、各类网上招聘信息、就业指导课程和资源信息等,将疫情防控期间就业工作的安排和部署提前告知2020届毕业生和用人单位;加强就业宣传,建立学校、学院、年级、班级纵向宣传以及各类线上平台横向覆盖的信息发布体系,确保毕业生全员覆盖。
      ——线上招聘不停歇,“云求职”安全通畅。学校及时做好线下招聘和线上招聘活动的高效衔接和快速转换,着力打造“网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式,助力2020届毕业生实现充分就业和高质量就业。主动与地方人社部门、重点企业、校友企业等联系,通过线上发布2020届毕业生春季专场“空中双选会”邀请函、线下邀约和发动校友资源等方式,从学科特点、重点用人单位和毕业生求职诉求等维度着手,多渠道联系用人单位,拓展学生就业渠道,丰富岗位信息。累计推送各类招聘信息949条,整理发布各类网上招聘岗位18175个。积极联系区内外130余家用人单位,组织开展平安银行等单位线上专场招聘会44场。举办西藏民族大学2020届毕业生春季专场“空中双选会”,联合中央民族大学等民族高校共同举办“同心共筑”2020届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场网络会,主动对接陕西省人才交流中心、西藏自治区就业援藏办公室共同筹办陕西省2020就业援藏高校毕业生专场网络招聘会,共吸引来自全国28个省、自治区、直辖市的873家用人单位报名参会,涉及教育培训、建筑工程、计算机软件、互联网、医疗卫生等行业,共提供工作职位3592个、招聘岗位4万余个,岗位需求与毕业生专业匹配率达到73%,2300余名毕业生参加线上招聘,投递简历7445份,848名毕业生参加面试。截至5月20日,毕业生累计参与线上招聘29839人次,投递简历28215人次,参加面试3684人次,495名毕业生与400余家区内外用人单位达成就业意向。
      ——线上服务不打烊,“云指导”形式多样。积极引导毕业生感党恩、听党话、跟党走,解放思想、珍惜机遇、用好政策,到人民最需要的地方去,为建设美丽家乡、乡村振兴贡献力量。鼓励毕业生转变观念、敢闯敢干,在创新创业中实现青春梦想和人生价值。积极构建“线上就业指导课程+线上政策宣传引导+线上咨询服务平台+‘一生一档’工作台账”和“学校-学院(部)-班级-毕业生”的就业指导服务体系,全面开展“一对一、一对多”毕业生就业帮扶工作,准确掌握毕业生的思想状况、就业情况、求职打算、位置信息等,有针对性地提高毕业生的求职技巧和就业能力,确保疫情防控期间就业指导服务工作不留死角,覆盖全体毕业生。推出线上简历问诊服务,累计对2000余名毕业生提供了简历修改和面试指导意见,提升求职能力。建立专门的微信、QQ咨询群,组建线上就业指导答疑队伍,工作人员7*24小时在线值班,线下不见面、线上心连心,为学生提供职业生涯规划、就业政策形势咨询、就业心理调适、求职择业技巧等咨询服务。

(责任编辑:周雨曦   审核:刁巧燕)

 

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