——线上招聘精准供给。该校学生就业指导中心在前期工作基础上,围绕“精准供给”下功夫,一是牵头举行“陕西科技大学2020届毕业生行业类网络专场招聘会”,按照专业及行业特点分类举行。依托就业管理系统+专业大类QQ就业群,对接单位到专业,邀请HR到就业群,实现学生求职和单位招聘面对面。截至目前,12个大类的行业类网络专场招聘会已举行23场,参会单位45家,达成意向场均3.6人,实现线上招聘“空对空”向“人对人”的精准化过渡。二是牵头举办“西安六所高校2020届毕业生空中联合双选会”,从参会的722家单位,筛选出326家行业类单位精准推荐给未就业毕业生,及时跟进面试进度,最终达成就业意向1163人次。三是联合校友总会办公室举办“陕西科技大学2020届毕业生校友单位网络专场招聘会”,准确掌握校友单位需求,精准推送招聘信息到毕业生,参会123家校友单位提供职位6518个,与毕业生930人次达成就业意向。
——线下招聘抢前抓早。学校积极落实陕西省教育厅《关于做好高校毕业生校园招聘活动组织工作的通知》的要求,抢前抓早,主动对接各地区人才部门及用人单位,针对返校毕业生及时开展线下各类校园招聘活动。5月15日下午,学校率先联合台州市人社局举办“2020年智汇台州百校引才——陕西科技大学专场招聘会”,组织19家优质单位为毕业生提供524个职位,后续学校还将与湖州市、嘉兴市等地区人才机构联合组织招聘活动;与此同时,积极邀请长期合作的优质企业进校开展线下校园专场招聘,校院两级就业工作队伍联动荐才、辅导员现场代投简历,实现招聘信息与毕业生求职需求“点对点”关联。截至目前,该校已安排航天九院七七一所等23家单位来校开展校园专场招聘活动。
——线下招聘抢前抓早。学校积极落实陕西省教育厅《关于做好高校毕业生校园招聘活动组织工作的通知》的要求,抢前抓早,主动对接各地区人才部门及用人单位,针对返校毕业生及时开展线下各类校园招聘活动。5月15日下午,学校率先联合台州市人社局举办“2020年智汇台州百校引才——陕西科技大学专场招聘会”,组织19家优质单位为毕业生提供524个职位,后续学校还将与湖州市、嘉兴市等地区人才机构联合组织招聘活动;与此同时,积极邀请长期合作的优质企业进校开展线下校园专场招聘,校院两级就业工作队伍联动荐才、辅导员现场代投简历,实现招聘信息与毕业生求职需求“点对点”关联。截至目前,该校已安排航天九院七七一所等23家单位来校开展校园专场招聘活动。
该校有关负责人表示,接下来学生就业指导部门将依托线上和线下两个平台,继续坚持“月月有双选,日日有专场”,持续推进就业岗位精准化供给,以线上双选会和线下小型专场招聘会为主要途径,切实做好各类校园招聘活动。