西安外事学院“五个到位”做好疫情防控期间学生就业工作

      西安外事学院科学研判，创新方法，坚持“五个到位”，确保打赢防疫阻击战，实现稳就业。

      ——迅速响应，高度重视，坚持统筹到位。疫情发生后，该院围绕“快”字，迅速反应，提前谋划，坚持就业优先政策，将做好疫情之下的就业工作纳入疫情防控工作体系。适时成立了疫情防控期间毕业生就业工作领导小组，院长、书记亲自“挂帅”，为全面推进就业工作奠定了组织保障。密切关注疫情发展变化和毕业生就业需求，先后印发了《西安外事学院疫情防控期间就业工作实施方案》等一系列文件制度，确保就业推进过程中有思路、有抓手、有成效。围绕“一把手”工程，该院两级就业管理部门主要负责同志参与“督战”，压实责任，形成了领导靠前指挥、全员协同推进落实的工作机制。院党委书记带头深入基层开展就业专项调研，认真研究解决就业工作难点、痛点，群策群力，追求实效，为就业注入了一针“强心剂”。

      ——简化手续，优化流程，坚持服务到位。该院围绕“细”字，在寒假前就开始着手谋划，充分准备假期与开学前就业工作衔接。2020年1月24日，召开了就业工作部署视频会，提出了“事不过夜”准则，坚持“7×24”在线服务，以就业为导向，积极探索“就业+互联网”模式，快速升级就业管理系统实现线上招聘签约功能，将线下招聘活动全部转为线上，采取线上远程服务，全面做好毕业生签约指导、审核和管理。在2月初就发文暂停办理一切线下业务，简化优化流程，将涉及的主要业务最大限度据实转为线上，推行预约服务机制，线上不停歇办业务，保证服务工作不断线。该院暂停举办各类线下现场招聘会，依托陕西省大学生就业创业服务平台、新职网、云人才、显摆招聘等各大在线网络招聘平台，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的春风行动，大力开展线上网络招聘活动。以校内就业信息网为主要平台，吸引用人单位入驻发布在线招聘需求信息，通过“一网一群一平台”将招聘信息精准推送给毕业生，满足其求职就业需求。该院根据专业特点，积极挖掘优质企业资源，筛选优质用人需求信息，依托用人单位、学校、学院和毕业生完整的信息传达链条，开设在线发布专栏，充分利用信息群，做好就业信息的及时更新推送，鼓励企业与学生线上沟通面试，线上签约报到。

      ——宣教结合，全员动员，坚持指导到位。该院围绕“暖”字，充分动员全体辅导员、就业指导教师和正蒙导师，为毕业生提供贴心服务，开展好指导教育。挑选“精兵强将”，及时组建了线上就业咨询团队，全时段为毕业生提供服务。开设线上讲堂，结合疫情期间毕业生思想心理变化，引导其合理调整就业预期，树立正确的就业观。录制视频课程，开展线上求职技巧专题讲座。充分利用校内外媒介资源，宣教结合，提升就业影响力。对湖北籍等困难群体毕业生，给予重点关注，以人文关怀为切入点，提供个性化咨询和帮扶，坚持送政策，送指导，送信息，解决求职中出现的困惑和问题。

      ——发掘资源，拓宽渠道，坚持岗位到位。该院密切关注用人单位需求情况变化，动态进行专业行业就业形势评估，摸清就业动态，分层分类做好学生就业情况统计。拓宽渠道广泛对接，主动联系近千家用人单位，吸引入驻注册和招聘的单位有200余家。积极开展线上招聘工作，分类别、分场次举办大型网络招聘会共计6场，提供岗位4万余个，宣讲会共计25场，提供岗位4500个，基本做到了“周周有双选，天天有宣讲”。

      ——思想引领，摸清底数，坚持帮扶到位。疫情发生后，该院以“鱼化龙”精神为引领，较早开始着手摸排2020届湖北籍毕业生情况，建立了台账，积极开展“一生一策”跟踪帮扶服务。对困难群体毕业生，通过“一对一”帮扶方式，落实掌握其就业状况，按照要求建立帮扶台账，有针对性地重点推荐和服务，3月16日专门组织开展了困难群体毕业生精准帮扶专场网络招聘会，跟进困难群体毕业生就业帮扶落实情况，切实做到“底数清、情况明”。