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西安外事学院2020年招聘多名教师和工作人员

放大字体  缩小字体 日期:2020-03-31 17:51:33   本站原创  来源:西安外事学院  人气:1684
      西安外事学院创建于1992年,是经教育部批准成立的一所以本科教育为主的国际化、应用型、综合性、高水平民办非营利性普通高校。
      该院开设本科专业42个,涵盖经济学、管理学、文学、医学、工学、艺术学、农学、教育学8个学科门类,形成了以经、管、文、医为主,工、艺、农、教协调发展的学科专业体系和独特的创新创业教育、国际化教育、德育教育三大办学特色。该院设有商学院、人文艺术学院、医学院、工学院、国际合作学院、创业学院、正蒙书院和继续教育学院8个二级学院,主要培养面向经贸物流、文化传媒、医疗保健、智慧制造等产业的应用型人才。学校先后获评“全国党建示范校”“全国先进社会组织”“全国创新创业教育典型经验高校”等;入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校、陕西省“一流学院”建设单位。
      一、岗位及条件
岗位
计划数
条件
联系方式
高层次专家
5
      院士、“教学名师”等国家级高层次人才;外籍专家学者,及有多年国外工作经历的国际化高层次人才;陕西省“创新创业人才”“特支人才”等高层次人才。
李老师
15229322989
grb@xaiu.edu.cn
学科带头人
10
      有教授职务,在学科专业领域内有一定影响。
博士研究生
30
      有良好的学术道德和较强的科研能力,年龄一般不超过35岁。
潘老师
杨老师
029-88751278
029-88751279
硕士研究生
20
      口腔、护理、美容、表演、空乘、智能科学与技术、西班牙语等紧缺专业及雅思英语、商科双语等优秀硕士;双一流大学毕业的其他专业的优秀硕士。
国际专员
3
      英语、俄语、韩语等专业,硕士及以上学历,具有国外留学及工作背景。
吕老师
029-88751314
Lvna@xaiu.edu.cn
工程师
2
      35岁以下,本科及以上学历,男性,计算机、通信相关专业的高级运维和网络工程师,有工作经验者优先。
范老师
029-88751265
18909280901
fanyinghui@xaiu.edu.cn
双师型人才
高级管理岗
10
      具有企业、行业多年管理工作经历,具备能够推进产教融合、校企合作的综合能力。
石老师
029-88751669
13991122296
shixiaoyu@xaiu.edu.cn
一线 教师
40
      有企业、行业一线工作经历,具备实践教学、操作能力的技术骨干。
产学双惠园区
招商 经理
3
      市场营销、企业管理等相关专业毕业,有2年以上招商、产业工作经历。
招商 专员
20
      30岁以下,熟悉招商、营销等业务流程;对人工智能、物联网、5G、智慧医疗、文化创意等产业有一定了解者优先。
      邮    编:710077
      邮寄地址:西安市雁塔区鱼斗路18号西安外事学院人力资源管理办公室
      二、学科专业
单位
专业方向
商学院
      会计学、财务管理、人力资源管理、电子商务、市场营销、经济与金融、物流管理、旅游管理、空中乘务、会展经济与管理、国际经济与贸易、工商管理、大数据管理
人文艺术学院
      汉语言文学、英语、翻译、新闻学、网络与新媒体、园林、环境设计、视觉传达设计、广播电视编导、播音与主持艺术、学前教育、小学教育、音乐表演、古琴
医学院
      护理、口腔、美容、康复治疗、药学、生物医学工程
工学院
      计算机科学技术、物联网工程、数据科学、电子信息、电气工程及自动化、智能科学与技术、应用数学、物理
国际合作学院
      汉语国际教育、日语、法语、俄语、朝鲜语、西班牙语、商务英语
创业学院
      创新创业(相关)
其他
      哲学、思想政治教育、体育教育(攀岩、篮球、羽毛球等)
       
      三、薪资待遇
      (一)高层次专家和学科带头人根据学校发展实际,结合本人意愿,一事一议,薪资待遇由双方协商确定。
      (二)有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生年薪30万以上,提供住房补贴3000元/月,科研启动经费15万以上,安家费15万元;专业需求博士年薪15-30万,提供住房补贴2000-3000元/月,安家费5-10万,科研启动经费5-15万;优秀的应届博士研究生年薪不低于18万,安家费、住房补贴均可上浮。
      (三)其他人员按学校工资方案执行。
      (四)按照国家政策缴纳“五险一金”,提供高层次人才和优秀博士配偶的工作岗位,子女享受在外事学院附属幼儿园、中小学上学的优惠政策。
      四、招聘程序
      (一)应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后,通过邮件或电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。(电子邮件命名格式:毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)
      (二)应聘材料包括:个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。
      (三)招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节,择优录用。                   
 

(责任编辑:张晨悦   审核:刁巧燕)

 

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