西安高新科技职业学院“战疫情 促就业”两手齐抓促双赢

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日期:2020-03-30 17:09:15   本站原创   人气:5513
来源:西安高新科技职业学院
      西安高新科技职业学院结合该院实际情况,多次召开毕业生就业工作网络会议,安排部署学院就业相关工作,要求既要打赢防疫战,也要促进学院2020届毕业生稳就业。
      ——健全组织领导机构,完善就业机制。该院落实“一把手”工程,成立了院长、书记任组长,其他院领导为副组长的就业工作领导小组,健全督导和考核机制,层层夯实责任。
      ——制定疫情期间就业工作实施方案。该院通过官微、官网等网络平台发布《西安高新科技职业学院疫情防控期间就业工作相关安排的通知》,告知毕业生未接到通知,不得提前返校。自3月2日起,就业指导中心恢复网上办公,毕业生可通过网络咨询办理业务,往届生改派业务仍采用“网络预审+邮寄”的方式办理。派专人联系各用人单位,告知疫情防控期间暂停一切校园招聘、企业宣讲以及面试活动。
      ——全面启动线上招聘活动,开展网络招聘,确保校园招聘 “不断线”。在疫情防控期间,该院就业中心通过一系列“线上”服务为毕业生就业和用人单位的招聘工作提供最大的服务保障。一是通过就业信息网和QQ、微信群等多渠道第一时间发布招聘信息和春季网络招聘活动。二是全面宣传陕西省教育厅和各高校举办的网络招聘会,开展线上招聘。三是依托云人才市场启动了“西安高新科技职业学院2020届毕业生春季网络双选会”,确保就业指导“不断线”。   
      ——做好不同群体毕业生的分类指导工作。该院就业中心与学生处辅导员老师紧密配合,对毕业生的就业状况进行详细排查,做好信息统计和备案反馈工作。对目前已落实就业单位且已签约学生,要做好其诚信就业的思想稳定工作,降低学生毁约率;对已有意向单位但未签约的学生,一方面要做好学生签约敦促思想工作,同时也联系用人单位做好学生签约的沟通协调工作,以此来提高签约率;对升学的学生,通过电话了解其就业动态,对其开展政策解读等服务工作;对目前未就业毕业生,要了解其择业意向,做好就业推荐工作,多组织参加线上招聘活动,及时推送招聘信息,保证其顺利签约。重点关注建档立卡贫困家庭的毕业生,采取多种方式夯实就业基础,对未就业家庭困难毕业生细化举措,实行“一对一”帮扶,有针对性地开展帮扶工作,为实现家庭困难毕业生充分就业提供有效支持。学院就业中心及时统计2020届湖北籍毕业生信息,建立了“2020届湖北籍毕业生就业服务群”,详细了解每位同学的专业、就业状况和求职意愿,对毕业生进行就业信息的精准推送和就业择业指导及就业心理疏导,提供精准就业服务工作,切实做到“疫情无情人有情”。
      ——开展线上就业指导讲座。为进一步满足2020届毕业生求职面试的需求,3月24日,该院信息管理系组织开展在线直播形式的就业面试指导讲座。讲座分为两个部分,一是简历撰写和投递方面,二是面试技巧方面。本次线上讲座使学生了解了就业中很多现实问题,强化学生对求职过程的认知,讲座多角度对学生进行就业能力提升指导,切实提高毕业生在求职就业中的竞争力。
      根据疫情防控形势,该院将进一步整合资源,全方位优化服务,结合毕业生在求职就业中的现实需求,学院、系、学生处(辅导员)和就业中心四级管理体制,多举措扎实推进“空中”就业工作。

( 责任编辑:周雨曦   审核:刁巧燕)

 

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