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西安电子科技大学多措并举加强思政课教师队伍建设

放大字体  缩小字体 日期:2020-03-28 22:52:45   本站原创  来源:西安电子科技大学  人气:381
      西安电子科技大学提高政治站位、深化思想认识、锐意改革创新,多措并举切实加强思政课教师队伍建设。
      ——加强统筹规划,让制度保障“立”起来。立足立德树人、铸魂育人,统筹部署马克思主义学院建设、马克思主义理论学科建设和思想政治理论课建设,专题研讨思政课教师队伍建设规划,明确思政课教师队伍建设的目标、理念、举措和办法,并将建设情况纳入学校考核体系。出台《关于加强马克思主义学院建设的实施办法》《关于深化新时代思想政治理论课建设的若干意见》,把“师资建设上优先考虑、资金投入上优先保障、资源配置上优先满足”等原则细化,形成思政课教师队伍建设的可操作性实施方案。构建学校党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责又协同配合的工作格局,确保建设规划和实施方案落实落地。
      ——优化岗位体系,让激励待遇起来。构建“引聘结合、专兼结合”的选聘体系,拓宽思政课教师队伍选聘渠道,丰富思政课教师队伍结构。按照“指标单列、标准单定、评审单行”原则,出台思政课教师岗位聘任办法和职称评定办法,在评优表彰、岗位评聘、职称评审、人才推荐等方面优先支持。优化思政课教师聘任办法,突出师德标准、教学要求,构建基于学生获得感的思政课教师教学效果综合评价体系,实行不合格思政教师退出机制。给予思政课教师2万元/人·年的专项岗位津贴,提高思政课教师待遇。
      ——壮大师资规模,让教师队伍起来。优化思政课教师选配模式,确立校内选聘与校外引进、提升与培育结合的格局,建设专职为主、专兼结合、数量达标、政治达标、业务达标的思政课教师队伍。开创“华山学者”序列人才聘任体系,吸引海内外知名学者和青年才俊到学校工作。出台校内教师、管理人员转岗办法和兼职思政课教师遴选办法,综合政治表现、师德状况、业务能力等方面,选聘相关学科专业技术人员、党政管理干部队伍、辅导员参与到思政教师专兼职队伍中。建立思政课首席教授特聘制度,组建思政课教学“八支队伍”。
      ——提升培训实效,让综合素质“强”起来。推动师德建设引领教师培训要求制度化,依托高校思想政治理论课教师网络集体备课平台、高校思政课教师研修基地等,扎实做好理论研修、教学研修、实践研修工作。开展新入职思政课教师专题培训活动和骨干教师海外研修活动,每年遴选若干名教师到海外学习考察。制定《马克思主义理论学科发展规划》,将马克思主义理论学科作为重点学科纳入“十四五”规划,连续5年投入建设经费不低于1500万元,建好400平方米图书资料中心,为思政课教师的教学科研工作创造便利条件。建设“烛光”名师工作室和思政咨询工作坊,实施“青年学术菁英”和“教学菁英培育”工程,培养教学和研究骨干力量。探索课程思政和思政课程教学交流机制,定期举办教学沙龙,提高思政课教师教学质量。实施学术精品工程和代表作制度,涵养教师学术品格,提高学术含金量。

(责任编辑:周雨曦   审核:刁巧燕)

 

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