西安医学高等专科学校多措并举优化作风建设

      为进一步学习贯彻党的十九大精神，努力营造管理到位、治理有方、风清气正的发展环境，西安医学高等专科学校多措并举全面加强和改进校风、教风、学风、工作作风和会风建设，取得积极成效。

      ——以“十不准”为切入点，进一步加强校风建设。学校积极推进中央八项规定精神落实落地，依据教育部关于高校师德建设的有关要求，严格规范全校教职工行为规范。概括为“十不准”，即：不准传播政治谣言和散布消极负面言论；不准在教育教学活动中传播宗教；不准无故迟到、早退，擅离职守；不准在上班时间做与工作无关的事情；不准在工作日中午及值班期间饮酒；不准在教室、会议室等公共场所吸烟；不准在上课和会议期间接打电话；不准在工作中徇私舞弊，索要收受财物；不准利用红白喜事大操大办、借机敛财；不准与服务对象发生争执或态度生硬。为落实“十不准”，学校组成由纪检、党办、校办、组织部、人事处、宣传部等部门参加的督查组，采取明察暗访、不定期抽查等形式，加大检查力度，制定相关细则，抓好惩处和监督落实。

      ——以高层次成果奖励为切入点，进一步加强教风建设。围绕建设高水平应用技术大学和培养高层次应用型人才的目标，突出内涵发展主线，制定了相关教学教研项目及成果奖励办法，对高层次教学质量工程项目、高层次教学技能竞赛、高层次教育教学研究项目、高层次教育教学成果和高层次科研项目及成果奖进行奖励；以护理、药学、临床等学科专业群为依托，以充足的师资力量为人才支撑，努力建设多个优势特色学科、科研团队、科研平台，每个学科打造多个研究方向，每个研究方向都坚持引进培养学术骨干，通过这些措施，进一步激励广大教师潜心治学、教书育人，争创一流、追求卓越。

      ——以大学生科技创新为切入点，进一步加强学风建设。一方面，制定详细的实施方案，支持学生成立或参加各类学历提升培训班、学习小组等，将学历提升工作纳入年度考核指标体系，帮助学生提升自身综合竞争力，逐步制定并完善这一政策的相应奖励方案。另一方面，鼓励在校大学生积极参与科技创新活动，对在护理技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛以及创新创业竞赛、大学生科技文化艺术节、艺术展演、体育竞赛中获奖的团体和个人进行表彰，对代表学校参加省级以上竞赛需集中训练的同学进行生活补贴。学校还对发表学术论文、获得国家专利、完成创新创业项目的师生进行奖励和表彰。

      ——以精细化管理为切入点，进一步加强工作作风建设。学校切实加强精细化管理，从严从实从细加强内部管理，围绕精细化管理制定一系列规章制度和行为规范，对学生宿舍、餐厅、教学楼、多媒体教室、健身房、游泳池、校内闲置用房等进行拉网式安全大检查，加强办公及教学、生活环境的整治，营造“绿亮畅洁美”的校园环境。发起“精细化管理”要求，向全校各部门工作人员发出“十必须，十不让”倡议：必须政治坚定，不让自己的思想政治行为随波逐流；必须勤勉敬业，不让领导布置的工作在我手中延误；必须传达到位，不让领导传递的信息在我面前中断；必须提速增效，不让需要办理的事情在我手中积压；必须认真细密，不让工作差错和失误在我手中发生；必须及时跟进，不让需要完成的工作在我手中遗漏；必须干练利落，不让今天能办妥的事情拖到明天；必须热心服务，不让办事的师生在我这里受到冷遇；必须洁身自好，不让社会上不良习惯在我身上出现；必须清正廉洁，不让学校的声誉在我名下受到损害。

      ——以会议预告制度为切入点，进一步加强会风建设。实行全校性会议和活动预告制度，工作日每周一上午11点前，校办在学校QQ群、微信群等公众平台公布本周学校重要会议和活动安排，对议题相近、时间相近、参会人员范围相近的会议，合并召开，通过这项措施，压缩会议规模，减少参会人员，能以文件、电话、短信形式部署的工作，不再召开会议。学校还明确，为使基层教学单位党政正职集中精力抓大事、谋发展，各教学单位的书记等需合理安排工作，单项业务工作会议等小型会议以负责的工作人员参加为主。通过这些措施，进一步提高了工作效率，促进了校务公开，改进了会风，营造了良好的精神风貌。（文/张露）

（责任编辑：张亦弛    审核：刁巧燕）